Роботодавці й освітяни обговорили якість підготовки та працевлаштування дипломованих спеціалістіта

Яких спеціалістів очікують роботодавці, що випускники вищих навчальних закладів повинні вміти, і якими якостями вони мають бути наділені – про це та багато іншого йшлося на зустрічі з роботодавцями в Черкаському національному університеті імені Богдана Хмельницького.

За ініціативи ректора університету Олександра Черевка та за підтримки голови Черкаського обласного об’єднання роботодавців Борисом Райковим, роботодавці області обговорили з представниками вищих навчальних закладів Черкас проблеми працевлаштування випускників.

Під час виступу Олександр Черевко зазначив: «Ми готуємо студентів із майже 60 спеціальностей. Бачимо, що практичні спеціальності користуються найбільшим попитом. Скажімо, на нещодавно відкриті «туризмознавство», «готельно-ресторанну справу» цього року був чи не найбільший конкурс. Тому зараз ми, орієнтуючись на практичне життя, повинні планувати, які спеціальності ліцензувати, які фахівці потрібні на державному та регіональному рівнях».

Гостям презентували університет, спеціальності, за якими здійснюється підготовка студентів. Професор ННІ фізики, математики і комп’ютерно-інформаційних систем Андрій Гусак окремо презентував природничі спеціальності. Він розповів, що цілу низку талановитих випускників ЧНУ, які сьогодні є провідними вченими та фахівцями за кордоном.

Андрій Гусак також запевнив, що викладачі університету готові змінювати навчальні плани відповідно до побажань роботодавців.

Голова Черкаського обласного об’єднання роботодавців Борис Райков зазначив: «Перед нами стоїть завдання підготувати національно свідомого професіонала. Головне в такій підготовці це виховання любові до землі, яка його виростила та дала йому освіту».

Директор департаменту розвитку трудового потенціалу та корпоративної відповідальності Федерації роботодавців України Родіон Колишко переконаний, що такі зустрічі дуже потрібні: «За 25 років незалежності представники бізнесу так і не навчилися спілкуватися з освітянами. У результаті незадоволені всі». За його словами, на часі нові професійні стандарти, і відповідно до них мають розроблятися навчальні плани. Бізнес має дати системі освіти конкретний документ: яким має бути спеціаліст, який працюватиме на конкретному робочому місці.

Директор КА «Персонал» Ірина Кіркіна зазначила, що нині роботодавці цінують не лише професійні якості працівника, а й стресостійкість, емоційну витривалість, уміння працювати в команді.

Безліч цікавих думок, корисної інформації прозвучало на зустрічі. Учасники обмінялися досвідом, контактами та домовилися продовжити співпрацю в практичній площині.

За інформацією Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького