A-
A+
Пошук
Пошук офіційних документів
Шукайте накази Міністерства та інші законодавчі акти в галузі освіти та науки

Департамент кадрового забезпечення

Департамент кадрового забезпечення (далі – Департамент) є самостійним структурним підрозділом Міністерства освіти і науки України (далі – Міністерство).

До складу департаменту входять підпорядковані  структурні підрозділи:

  • відділ кадрів апарату міністерства;
  • відділ  з питань кадрового забезпечення підвідомчих закладів та нагород;
  • відділ з питань спеціальної перевірки та очищення влади;
  • відділ з питань кадрового забезпечення підвідомчих установ.

Департамент очолює директор, який призначається на посаду і звільняється з посади державним секретарем Міністерства.

Основні завдання департаменту: 

  • реалізація державної політики з питань державної служби та кадрової роботи в апараті Міністерства, підприємствах, установах, організаціях, що належать до сфери управління Міністерства;
  • забезпечення здійснення державним секретарем Міністерства своїх повноважень з питань управління персоналом;
  • забезпечення інституційного розвитку Міністерства;
  • добір персоналу в апарат Міністерства, керівників підприємств, установ, організацій, що належать, до сфери управління Міністерства (далі – підпорядковані структури) в установленому законодавством порядку;
  • прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників Міністерства до службової кар’єри, підвищення рівня їх професійної компетентності;
  • здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
  • документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження в апараті Міністерства та припинення, оформлення трудових відносин з керівниками підпорядкованих структур;
  • забезпечення реалізації державної політики з кадрових питань у вищих навчальних закладах, що є у комунальній та приватній власності;
  • забезпечення проведення спеціальної перевірки відомостей стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищення корупційним ризиком;
  • забезпечення якісної підготовки матеріалів щодо нагородження державними нагородами України, відзнаками Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України та відомчими заохочувальними відзнаками Міністерства.

Довідник контактів